澄合百良公司：创新模式助力成长成才 精准施策确保见行见效
今年以来，澄合百良公司安全学习教育培训工作本着“干什么、学什么，用什么、懂什么，缺什么、补什么”的原则，创新打造了“三类人员四级联合评价”培训模式，为职工成长铺“路”架“桥”，搭建“舞台”，切实把个人愿望与组织培养相结合，使员工与企业同发展、共进步。
该公司通过技术技能精准帮扶、“一对一”特训、“手把手”实操等方式，促使安全培训由“大水漫灌”转向“精准滴灌”。经过深入调研、定制课程、优化师资、精选学员、创新形式、管控过程、严格考核、有效激励等一系列举措，不断提升公司安全生产管理人员的综合素质、工作水平、管理效能，不断提升工程技术人员的基本素质、业务能力、技术效能，不断提升岗位作业人员的安全意识、操作能力、岗位效能，实现全员综合素质整体提档升级。
截止10月末，举办各类内部培训学习45期，培训人数达5218人次，有效提高了干部管理能力和职工技术素质。综采队党支部书记金在鑫说：“公司开展的三类人员培训，为我们成长成才提供了‘绿色通道’，实现了想干事就有机会、能干事就有舞台、干成事就有岗位的预期目标”。（赵占英）