为了让廉政谈心谈话有的放矢，百良公司坚持以问题为导向，全面收集梳理谈话对象所在单位的政治业绩、信访举报、监督检查、经营等工作中发现的各类问题，综合分析研判后，按照单位特点量身定制谈话提纲，确保把问题谈透、差距谈准、责任谈清。
今年以来，该公司纪委坚持把加强对“一把手”和领导班子党风廉政建设责任制监督摆在突出位置，以常态化廉政谈话为抓手，坚持系统施治、标本兼治，不断推动“一把手”和领导班子监督有形有效。截至3月15日，该公司纪委领导班子分别对16名区队党政“一把手”及部门负责人开展了廉政谈话提醒。同时，该公司纪委对谈话过程中发现的问题和需要落实的事项及时列出整改清单、建立台账、跟踪督办，推动廉政教育抓在经常、融入日常，切实强化对“一把手”和领导班子的跟踪问效。（徐润锁 王萌）